2021/02/28 瀏覽1073次
為2021年能更高效的開展工作，博興餐飲公司組織進行各項目經理、廚師長向項目全體員工述職，總部派人員到現場對項目經理、廚師長的述職進行評價。
按照公司要求，各項目要組織項目經理和廚師長在全員大會上述職，述職人員要立足本職，以問題為導向，除工作亮點外，主要談存在的問題與不足，明確改進措施和方向，以及在履職中的經驗教訓，提高述職加速項目經理和廚師長成長，總部評價組成員本著公開、公平、公正的原則，認真對照工作改進思路及問題導向情況，對述職人員進行述職考核評價打分，評價打分結果將作為述職人員年度考核結果的依據之一。
通過述職看成績、擺問題、找差距、提水平，以踏石留印、抓鐵有痕、全面從嚴做實的作風，推動博興管理水平整體提升。
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